Former un salarié
Les dispositifs pour accompagner l’évolution de vos collaborateurs
Des parcours sur mesure pour faire évoluer vos équipes
Vous souhaitez faire monter en compétences un collaborateur, préparer une prise de poste, ou renforcer l’expertise de vos équipes à La Réunion ?
Nous proposons plusieurs formats de formation adaptés aux besoins des entreprises, et à la réalité du terrain.
Formation continue, alternance, parcours courts ou diplômants : nous vous accompagnons pour choisir le dispositif le plus adapté à votre activité et à vos objectifs.
Financer la formation de vos salariés
Former un salarié ne rime pas forcément avec coûts élevés. En tant qu’entreprise, vous pouvez bénéficier de prises en charge financières avantageuses grâce aux dispositifs mis en place par les OPCO (Opérateurs de Compétences), mais aussi via le CPF (Compte Personnel de Formation) ou le plan de développement des compétences.
Selon le profil du salarié, le type de formation et les objectifs visés, notre équipe vous accompagne pour identifier les solutions les plus adaptées à votre situation. Dans bien des cas, les frais pédagogiques sont entièrement ou partiellement couverts, et seuls des frais résiduels (comme le maintien du salaire) peuvent rester à votre charge
Plusieurs solutions pour former vos salariés
La formation continue
La formation continue permet à vos collaborateurs de suivre un parcours de formation pendant leur temps de travail ou en dehors, dans le cadre du plan de développement des compétences, du CPF ou encore via des dispositifs comme la Pro-A.
- Ce format peut être mobilisé pour :compagner l’évolution ou la spécialisation d’un salarié
- Préparer à une certification, un diplôme ou une montée en grade
- Répondre à un besoin précis : technique, réglementaire, managérial…
L’alternance
Dans certains cas, un salarié peut bénéficier d’un contrat d’alternance via un dispositif spécifique comme Pro-A. Cela permet d’alterner formation théorique et mise en pratique en entreprise tout en conservant son contrat de travail.
Nos formations
Des formations diplômantes ou courtes, en inter ou intra entreprise
Nous proposons deux types de parcours adaptés à vos objectifs :
• Des formations diplômantes donnant accès à un titre RNCP, pour faire évoluer durablement vos collaborateurs dans leur métier.
• Des formations courtes, ciblées sur des compétences précises dans les domaines de l’architecture, du design et de l’immobilier.
Ces formations peuvent être organisées en Inter-entreprise (plusieurs entreprises sur une même session) ou en Intra entreprise (une session dédiée uniquement à votre équipe) sur site ou à distance
Vous cherchez à recruter ?
Vous souhaitez renforcer votre équipe ou anticiper un besoin en compétences ?
Nous mettons à votre disposition un vivier de candidats motivés en alternance, déjà présélectionnés pour leur savoir-faire et leur savoir-être.
Nos équipes vous accompagnent dans tout le processus de recrutement pour vous aider à trouver l’alternant qui s’intégrera parfaitement à votre structure.